Santé & Travail
n°100
Octobre 2017

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Demain, le travail



Editorial

Un 100 d'encre

Refonte du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), disparition du CHSCT avec la fusion des instances représentatives du personnel, restrictions sur le ...

L'événement

"Santé & Travail" fait son numéro

C'était il y a un quart de siècle... En 1991 paraissait le premier numéro de Santé & Travail. Le thème n'intéressait encore qu'une poignée de militants et d'experts. Cent numéros plus tard, il s'est ...()

En bref

"Un marché de la santé au travail s'est développé"

Entretien avec Duarte Rolo : psychologue clinicien, enseignant à l'université Paris-Descartes et membre de l'équipe de recherche "psychodynamique du travail et de l'action" au Conservatoire national des arts et métiers()

Pour les travailleurs uberisés, le salut n'est pas dans le statut

Selon un récent rapport, la situation en matière de protection et de droits sociaux des travailleurs des plates-formes numériques est préoccupante. Mais la création d'un statut intermédiaire entre indépendance et salariat n'est pas la solution.()

Sur le vif

Actualités

Suicides : la SNCF sur la mauvaise voie

Un nouveau France Télécom  ? Les restructurations de la SNCF, en vue de la fin du monopole ferroviaire, suscitent de la souffrance chez des cheminots dépossédés de leur métier et, selon les syndicats, provoquent une augmentation des suicides. Enquête.()

Y a-t-il une vie professionnelle après l'inaptitude ?

Seniors abîmés par leur labeur, atteints en majorité de troubles musculo-squelettiques, déprimés... Parmi les victimes du travail, les licenciés pour inaptitude sont nombreux. Or retrouver un emploi relève de la mission quasi impossible. Récit de quatre parcours douloureux.()

La santé au travail victime des ordonnances

Moins de moyens d'action pour les élus du personnel face aux risques professionnels, des conditions de travail négociables en entreprise... Selon des experts et syndicalistes, les ordonnances sur le Code du travail sacrifient la santé des salariés.()

La loterie de la reconnaissance des dépressions

Selon des données statistiques de la Sécurité sociale, la reconnaissance de l'origine professionnelle des maladies psychiques liées au travail, déjà faible en soi, varie qui plus est dans de fortes proportions entre les régions françaises. Analyse.()

Veille statistique

Quels risques professionnels dans les petits établissements ?

Comparer statistiquement les conditions de travail dans les petits et grands établissements peut se faire d'au moins deux manières : l'une descriptive, à plat, en regardant ...()

Moins d'heures en fin de carrière

On s'en souvient peut-être, il a existé en France un dispositif dit de "préretraite progressive" (PRP), auquel la réforme des retraites de 2003 a mis fin, sans grand effort ...()

Le retour à un (mauvais) emploi génère un stress chronique

Que la santé soit moins bonne chez les chômeurs que chez les personnes en emploi est un constat largement établi. Cela s'explique à la fois par les effets néfastes de ...()

Dossier

Demain, le travail

On peut toujours rêver d'un futur sans travail humain, où tout serait effectué par des robots*. Loin de la science-fiction, la presse relate des expériences où le développement de l'intelligence artificielle laisse entrevoir cet avenir. Après tout, la voiture sans conducteur n'est plus une vue de l'esprit, ni le robot opérant de façon plus précise que le meilleur chirurgien. Mais au regard des précédentes révolutions technologiques, ce scénario n'est pas le plus probable.

De l'usage de la prospective pour la prévention

Le travail se transforme de plus en plus vite. Afin d'adapter le cadre et les politiques de prévention, il faut pouvoir anticiper les risques liés à ses évolutions possibles. C'est l'objet de la prospective. Un exercice plus réflexif que prédictif.()

Le travail à la tâche comme horizon pour tous ?

L'essor de l'intelligence artificielle pourrait s'accompagner d'une généralisation du travail à la tâche, via des outils numériques. Avec, pour les travailleurs, des risques similaires à ceux liés à la robotisation en termes de perte d'autonomie et d'aliénation.()

L'agriculture 2.0 sème espoirs et doutes

Si elles réduisent les risques physiques, les innovations technologiques développées dans le secteur agricole peuvent en générer d'autres : charge mentale accrue, perte d'autonomie ou de sens du travail, etc. Avec la crainte d'une disparition du métier de paysan.()

La santé, variable d'ajustement de la précarité

La précarité de l'emploi oblige les salariés à opérer des arbitrages entre travail et santé, rarement favorables à cette dernière. Et si celle-ci est privilégiée, c'est souvent dans le cadre d'une sortie de l'emploi. De quoi relativiser les vertus d'une flexibilité accrue.()

Qualifications : le risque d'une fracture sociale

Le marché du travail est de plus en plus polarisé entre emplois peu et très qualifiés, avec des expositions professionnelles très différentes. Le produit d'une tendance naturelle du capitalisme, susceptible de renforcer les inégalités sociales.()

Le suivi médical précaire des intérimaires

Le suivi médical des intérimaires et des risques auxquels ils sont exposés échappe en grande partie à l'action de la médecine du travail. Un écueil à méditer, alors que les formes d'emploi précaire tendent à se multiplier.()

Opter pour une économie de la fonctionnalité

La possible relocalisation en France d'activités et d'emplois, en lien avec l'essor de l'économie circulaire, ne garantit pas de meilleures conditions de travail. Un enjeu pris en compte dans le modèle de l'économie de la fonctionnalité et de la coopération.()

"Mieux représenter les travailleurs en les incluant tous"

Pour Jean-Marie Pernot, chercheur à l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires), les défis posés aux syndicats par l'éclatement de l'entreprise et des statuts nécessitent une meilleure prise en charge de la sous-traitance et du "bien-travailler".()

Savoirs

Causes du cancer : pourquoi le travail échappe aux radars

Les politiques de prévention du cancer sont définies à l'aide d'outils élaborés par l'épidémiologie : les parts attribuables à diverses causes. Or leur calcul, discutable, indique que le poids du travail serait faible. Au détriment de toute justice sociale.()

Pratique

Mieux protéger les travailleuses enceintes

Les femmes enceintes doivent être protégées des risques professionnels incompatibles avec l'état de grossesse. Au-delà de l'application des mesures légales, la mobilisation collective des acteurs de l'entreprise favorise leur maintien dans l'emploi.()

Profils syndicaux (3)

Burn-out et handicap, thèmes phares à la CFE-CGC

Rentrée chargée pour l'équipe santé au travail de la CFE-CGC. Vent debout contre la disparition annoncée du CHSCT, elle maintient le cap sur plusieurs fronts, tels que la reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle ou l'insertion des handicapés.()

Débat

Quel syndicalisme pour changer le travail ?

Ils n'ont ni la même stratégie ni le même discours. Mais ils sont d'accord sur l'essentiel : l'action syndicale passe par la reconquête d'un travail de qualité. Laurent Berger et Philippe Martinez, leaders respectifs de la CFDT et de la CGT, s'expliquent.()

La parole à...

Michel Sailly : "Dans les entreprises françaises, le lean est dénaturé"

Ancien ergonome chez Renault en France et Nissan au Japon, membre du groupe ressources de la Fédération CFDT de la métallurgie, il expose ce qu'est la philosophie du lean, thème central de son ouvrage Démocratiser le travail.()

Lectures

L'ergonomie, une technologie au service de l'action

Comment arriver, dans un contexte de transformation des situations de travail, à concilier santé des travailleurs et performance de l'organisation  ? L'ergonomie peut apporter des réponses à ...

Le burn-out pour les nuls

Difficile, pour qui connaît Marie Pezé, docteure en psychologie, précurseure des consultations souffrance et travail, d'imaginer qu'elle écrive un livre de plus de 350 pages ...

La sous-traitance en piste. Les ouvriers de l'assistance aéroportuaire

Fabien Brugière, chercheur en sociologie, s'est fait embaucher dans une entreprise sous-traitante d'assistance aéroportuaire. Dans le jargon de la recherche, on appelle cela de l'observation ...

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