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© Gérard Monico/Mutualité française

Une souffrance éthique

Toute activité est source de conflits pour les travailleurs, que ce soit avec leurs propres valeurs, celles de leurs collègues ou le management. Lorsque ces contradictions ne sont pas débattues au...
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par Anne Flottes consultante et psychodynamicienne du travail / octobre 2008

Organiser le débat sur la finalité du travail

Comment les représentants du personnel peuvent-ils passer de plaintes sur le stress à des revendications sur l'organisation du travail ? En débattant avec les salariés sur les objectifs quantitatifs...
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par Laurence Théry inspectrice du travail Michel Lallier syndicaliste / octobre 2008

Vite fait, mal fait

Jamais, sans doute, il n'a autant été question de qualité du travail. Rechercher "l'excellence", concilier ainsi la compétitivité des entreprises et l'épanouissement des salariés, pourquoi pas. Encore...
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par Serge Volkoff statisticien et directeur du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail / octobre 2008

Les nouveaux forçats du XXIe siècle

Pour de nombreuses entreprises, les travailleurs sans papiers constituent une main-d'oeuvre corvéable à merci et une aubaine leur permettant de contourner leurs obligations et de masquer leurs...
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par Joëlle Maraschin / juillet 2008

Quand le travail malmène les femmes

Confinées dans certaines tâches, et confrontées à un travail pas toujours conçu pour elles, les femmes sont plus exposées à certaines pathologies. Les médecins du travail commencent à se préoccuper de...
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par Nathalie Quéruel / juillet 2008