Boycott intersyndical de groupes de prévention à l'Afpa

octobre 2012

Dans le cadre d'un plan pour la qualité de vie au travail, l'ancienne direction de l'Association nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) avait mis en place en 2011 des groupes de prévention des risques psychosociaux. Une tentative de contournement des CHSCT selon les syndicats CFDT, CFTC, FO et Sud de l'association, qui ont appelé fin 2011 à un boycott de ces groupes. Dans un communiqué intersyndical, ces organisations expliquaient leur démarche : "Les problèmes de vie au travail et les difficultés individuelles des salariés n'ont pas à être traités par des "groupes" dont le fonctionnement n'est pas régi par le Code du travail. C'est la porte ouverte à tous les abus et manipulations, sans aucun garde-fou." Pour François Duval, délégué central pour Sud FPA, l'objectif était surtout d'associer les salariés à la mise en oeuvre d'un plan stratégique, conduisant à "la casse de l'Afpa et à une dégradation des conditions de travail du personnel". Ce plan stratégique a été abandonné depuis, lors d'un changement de direction. Et un Livre noir des conditions de travail à l'Afpa1 élaboré par une commission du comité central d'entreprise à partir de synthèses d'expertises CHSCT, a été présenté en juillet dernier à la nouvelle direction.