"Convaincre les employeurs d'adopter une démarche de prévention"

"En donnant des fiches pénibilité à ses salariés, l'employeur reconnaît que leur activité les expose à des facteurs qui peuvent porter atteinte à leur santé, alors même qu'il a obligation de la préserver. Cette injonction paradoxale explique la position défensive du patronat, qui est réticent à assumer la responsabilité des atteintes à la santé liées à certaines activités et conditions de travail. Le dispositif pénibilité est perçu comme administratif. Or son enjeu est de convaincre les employeurs d'adopter une réelle démarche de prévention dans l'intérêt conjoint de l'entreprise et des salariés."