Emmanuel Henry : "des intérêts contradictoires"

"Ce rapport repose sur une représentation angélique des entreprises : selon lui, elles cherchent à améliorer la santé des salariés et seules leur manquent les aides nécessaires qu'il suffirait de mettre à leur disposition. C'est ignorer l'existence d'intérêts contradictoires dans l'entreprise et le fait que la santé n'est pas toujours la priorité des employeurs. Si on veut avoir de meilleures conditions de travail dans les abattoirs, cela ne peut pas se faire à cadences égales, ce qui, à court terme, peut rejaillir sur les profits. Donner davantage de centralité à la santé au travail demanderait une position plus affirmée de l'Etat. Cela exigerait qu'il adopte une position plus impartiale à l'égard des intérêts des employeurs et de ceux des travailleurs. Or, pour l'heure, les premiers sont les plus écoutés et les objectifs court-termistes de recherche de la croissance à tout prix sont privilégiés. Sans compter que, dans les arènes paritaires, les représentants patronaux ont une forte capacité à orienter les négociations sociales."