Emploi des seniors : loin du compte

Alors que le Premier ministre a annoncé que les Français devraient travailler plus longtemps, la Cour des comptes a rendu public, le 10 octobre dernier, un référé sur l’emploi des seniors qui s’inquiète de leur situation. Certes, comme s’en est félicité le patron du Medef à plusieurs reprises ces dernières semaines, le taux d’emploi des salariés âgés de 55 à 64 ans a augmenté depuis seize ans : de 36,4 % en 2003, il est passé à 52,3 % début 2019. Une évolution due surtout aux réformes des retraites menées depuis le début des années 2000. Mais les magistrats de la rue Cambon notent que le taux de chômage des plus de 50 ans progresse également. Début 2019, ils étaient 916 400 inscrits à Pôle emploi en catégorie A, soit un triplement depuis 2008. Et il est bien difficile pour eux de retrouver un travail, constate la Cour, compte tenu « de certaines fragilités propres à cette tranche d’âge, mais surtout des réticences des entreprises à recruter des salariés âgés ». De fait, les seniors sont plus longtemps en chômage longue durée (673 jours en moyenne au deuxième trimestre 2018, contre 388 jours pour l’ensemble des demandeurs d’emploi). Ils sont aussi plus souvent contraints à recourir aux minima sociaux. En effet, le nombre des 60-64 ans bénéficiaires du RSA socle a augmenté de 111 % depuis 2009 ; dans la même tranche d’âge, celui des personnes percevant l’allocation aux adultes handicapés s’est accru de 192 % depuis 2010. Une précarité qui souligne le « bilan décevant » des différents plans mis en œuvre pour l’emploi des seniors, conclut la Cour des comptes.