Le gouvernement soigne la médecine du travail !

En application de la loi travail, le décret n° 2016-1908 du 27 décembre 2016 modifie deux points importants en rapport avec le suivi médical des salariés. D'abord, la périodicité des visites - qui peuvent être effectuées par un infirmier dans la majorité des cas - passe de deux à cinq ans maximum. Ensuite, la contestation des avis du médecin du travail se fera désormais devant le conseil de prud'hommes. Une démarche lourde et dissuasive, contestée par la profession.