" Il n'y a plus de dialogue social "

" Je suis préoccupée par le glissement sémantique que je constate dans les entreprises. On évoque aujourd'hui l'organisation du travail, les risques psychosociaux, le stress, mais cela ne veut plus rien dire, car personne ne parle de la même chose. De fait, il n'y a plus de dialogue social, d'échanges et de débats. Cette évolution est redoutable pour les salariés, tant ce vocabulaire entretient un sentiment de perte de sens du travail. Les entreprises reprennent les façons de procéder et les éléments de langage du politique. Dans certaines d'entre elles, tout passe par le service de communication. "