L'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux 2016

L'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux (CT-RPS 2016) est la concrétisation des recommandations du collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail, réuni en 2009-2010 à la demande du ministre chargé du Travail. Cette enquête s'articule avec l'enquête Conditions de travail (CT) : tous les trois ans, en alternance, aura lieu l'une ou l'autre de ces enquêtes. L'interrogation se fait en panel, chaque personne étant interrogée trois fois en neuf ans.

L'enquête CT-RPS a été menée par la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares), en collaboration avec la direction générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) et la direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (Drees) du ministère de la Santé. Elle permet de mesurer l'évolution des conditions de travail - les deux tiers des questions sont identiques à l'enquête CT 2013 - et d'approfondir l'analyse des risques psychosociaux. Elle comprend deux volets : "individus" et "employeurs". Les données du premier, présentées dans cet article, ont été collectées d'octobre 2015 à juin 2016 auprès de 27 000 personnes âgées de 15 ans ou plus. L'enquête couvre la métropole et quatre départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, Réunion, Guyane). Néanmoins, cet article ne concerne que les salariés de la métropole, de façon à construire des indicateurs homogènes dans le temps en utilisant les enquêtes antérieures à 2013.