L'utilité du travail selon la statistique

L'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux (CT-RPS) est pilotée par la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) du ministère du Travail, en collaboration avec la direction générale de l'Administration et de la Fonction publique (DGAFP) et la direction de la Recherche, des Etudes, de l'Evaluation et des Statistiques (Drees) du ministère de la Santé. Menée pour la première fois en 2016, elle a porté sur 24 000 travailleurs. La question sur l'utilité du travail était : "Dans votre travail, à quelle fréquence vous arrive-t-il d'éprouver l'impression de faire quelque chose d'utile aux autres : toujours, souvent, parfois, jamais ?" Cette formulation est à rapprocher des témoignages cités par David Graeber dans son ouvrage Bullshit Jobs, selon lesquels ""un boulot qui a de la valeur" est synonyme de "bénéfique aux autres""