Repères

Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P), créé par la loi du 20 janvier 2014 sur les retraites, permet de cumuler des points "pénibilité" et de les utiliser pour une formation/reconversion, un passage à temps partiel ou un départ anticipé en retraite. Quatre facteurs de pénibilité doivent être évalués depuis le 1er janvier dernier : le travail en milieu hyperbare, de nuit, posté, répétitif. Six autres devront l'être à compter du 1er juillet 2016 : les manutentions de charges lourdes, les postures pénibles, les vibrations mécaniques, les agents chimiques dangereux, les températures extrêmes, le bruit.