Des représentants du personnel sous tension

Les représentants du personnel sont de plus en plus exposés à des risques psychosociaux (RPS) liés au climat social dans leurs entreprises. C'est ce que révèle une enquête du cabinet d'expertise CHSCT Apex/Isast intitulée "Risques psychosociaux : des représentants du personnel sous tension". Parmi les élus du personnel interrogés, 40 % ont été confrontés au moins une fois à une situation de suicide ou de tentative de suicide dans leur entreprise, dont près de la moitié plusieurs fois ; 90 % ont eu à gérer des contextes de réorganisation ou de mobilité, dont les trois quarts à plusieurs reprises ; 80 % ont eu à gérer des cas de harcèlement, dont plus de la moitié plusieurs fois. Pour qualifier leur vécu, 9 % se disent stressés, 9 % évoquent un épuisement et 8 % un sentiment d'isolement.