Revoir l'organisation du travail pour prévenir les TMS

"Il y a vingt-cinq ans, on avait sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) une vision très centrée sur les "gestes et postures". Nous avons réussi à faire prendre conscience que ces maladies sont plurifactorielles et que, pour les prévenir, il faut revoir l'organisation du travail, mobiliser de nombreux acteurs et s'inscrire dans la durée. Ce n'est pas un problème qu'une direction peut régler seule, et une bonne fois pour toutes. S'il existe nombre d'expériences de terrain réunissant ces conditions, leur capitalisation et l'impulsion d'une prévention durable à l'échelle nationale ne sont pas à la hauteur des enjeux. En tête des maladies professionnelles reconnues, les TMS sont un fléau qui reste, et de très loin, la première cause d'inaptitude et d'exclusion du monde du travail. Ils sont aussi le symptôme de dysfonctionnements majeurs des organisations, qui handicapent gravement la qualité de nos produits et services. A condition de miser sur la formation de ses membres et de lui laisser du temps, le CHSCT était un lieu privilégié pour initier et accompagner les démarches de prévention des TMS. Le défi risque d'être plus compliqué à relever avec la fusion des instances représentatives du personnel."