Sanction pénale pour un accident du travail

Le 6 juin, le tribunal correctionnel de Nanterre a condamné Nestlé Waters à payer 20 500 euros d'amende pour blessures involontaires et infraction au Code du travail, après un accident du travail au cours duquel un salarié avait été grièvement blessé en janvier 2007. Une peine d'amende avec sursis s'élevant à 7 500 euros et une autre ferme de 2 000 euros a aussi été prononcée contre le directeur général de l'époque.