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Comment faire une très mauvaise enquête

Il n'est pas rare qu'une enquête en entreprise, censée éclairer un problème de santé au travail, soit menée en dépit du bon sens et de certaines règles élémentaires. Petit résumé sarcastique de tout...
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par Anne-Françoise Molinié statisticienne / juillet 2012

Pourquoi créer des indicateurs en entreprise ?

La production d'indicateurs en santé au travail se développe dans les entreprises. Pour autant, leur élaboration comme leur utilisation ne donnent pas toujours lieu à un véritable débat, ce qui réduit...
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par Marion Gilles sociologue au Centre Maurice Halbwachs et à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) / juillet 2012

Du déchiffrage des risques lors des visites médicales

Pour démontrer les effets du travail sur la santé des salariés, le médecin du travail n'a pas besoin de statistiques. Son travail clinique au cours des visites médicales lui permet de proposer des...
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par Annie Deveaux médecin du travail / juillet 2012

CHSCT, oubliez votre calculette !

Les représentants du personnel au CHSCT cherchent souvent l'appui de données chiffrées pour prouver l'existence de problèmes de santé au travail. Une démarche risquée qui ne peut remplacer l'analyse...
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par Francis Bourdon ergonome et syndicaliste / juillet 2012

" Le chiffre ne doit pas cacher ce qui est visible "

Pour Jean-Marie Kneib, l'usage qui est fait du chiffre et des statistiques dans les entreprises face à la souffrance au travail sert souvent à masquer la réalité. Les modèles utilisés sont discutables...
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par Stéphane Vincent / juillet 2012