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Dossiers

Quand la gestion s'éloigne du personnel

Les outils et méthodes utilisés aujourd'hui par les gestionnaires des ressources humaines, notamment dans les grandes entreprises, s'inscrivent dans une logique de plus en plus financière, loin de la...

par Marc Bartoli économiste et responsable du master RH et compétitivité internationale à l'université Pierre-Mendès-France de Grenoble / juillet 2010

Le prix Albert Londres décerné à Jean-Robert Viallet pour "La mise à mort du travail"

Le réalisateur Jean-Robert Viallet a reçu le 3 mai le prix audiovisuel Albert Londres pour « La mise à mort du travail ». Cette trilogie documentaire démonte les rouages du management pour en...

par Nathalie Quéruel / 06 mai 2010

Ce ne sont pas des "risques psychosociaux", ce sont les ravages du capitalisme

L'appel du magazine Santé & Travail sur « Risques psychosociaux : débattre enfin du travail » pose un diagnostic juste mais demeure timide dans ses préconisations : peut-on se contenter aujourd'hui...

par Thomas Coutrot (économiste, coprésident d’Attac) Christine Castejon (analyste du travail, membre d’Attac), / 02 avril 2010

De la souffrance individuelle à l'action collective

Que faire face à un salarié en souffrance ? Bien souvent, le premier réflexe de l'acteur de prévention en entreprise sera de s'engager dans une démarche d'accompagnement individuel1

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Il ne s'agit pas ici du suivi médico...

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Infractions à la sécurité du travail : flagrant déni de justice

Selon notre enquête menée avec l'association d'inspecteurs du travail L. 611-10, la tolérance zéro ne s'applique pas aux infractions à la sécurité du travail. Moins de la moitié des procès-verbaux...

par Joëlle Maraschin / 01 avril 2010

Plus solitaires, moins solidaires

En éclatant les cadres de travail collectifs et en demandant à chacun de gérer dans l'urgence de plus en plus de contraintes, les systèmes de production actuels tendent à isoler les salariés face aux...

par Serge Volkoff / avril 2010