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Le management redécouvre le travail

Suite à l'essor des risques psychosociaux, certains chercheurs en sciences de gestion et dirigeants d'entreprise se penchent à nouveau sur le travail et tentent de définir des modes de management plus...
par Isabelle Mahiou / juillet 2010

" L'ergonomie m'a donné des marges de manoeuvre "

Directrice des ressources humaines dans l'agroalimentaire, Cécile Gatard a suivi une formation et obtenu un diplôme en ergonomie. Une expérience qui a modifié sa façon d'appréhender le travail et de...
par Stéphane Vincent / juillet 2010

Les CE et CHSCT ont leur mot à dire

Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, avec l'appui du comité d'entreprise, peut intervenir sur le contenu des politiques de ressources humaines, dès lors qu'elles présentent...
par Jean-Louis Vayssière expert CHSCT au sein du cabinet Syndex / juillet 2010

Des problèmes de santé stigmatisés

Les entreprises ont tendance à placardiser ou à reléguer sur des postes et des tâches dévalorisés les salariés dont la santé est déficiente. Ces derniers sont ainsi incités à taire leurs difficultés...
par Dominique Lhuilier / juillet 2010