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Maladies professionnelles : les délais de reconnaissance pourraient encore s’allonger

Une réforme de l’instruction des dossiers de reconnaissance des maladies professionnelles, actuellement à l’étude, pourrait bien allonger les délais et complexifier les procédures.

par Corinne Renou-Nativel / 15 mars 2016

Travailler avec une maladie chronique

Le maintien dans l'emploi ou au travail des personnes atteintes d'une maladie chronique évolutive, c'est un peu comme la lutte contre le réchauffement climatique : plus personne ne peut nier qu'il s'agit d'un impératif, beaucoup...

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Les chemins invisibles du maintien au travail

Pour continuer à travailler, les malades chroniques font appel, en dehors des dispositifs réglementaires, à des stratégies discrètes, qu'il s'agit de préserver. Des groupes d'échanges extérieurs à l...

par Dominique Lhuilier psychologue du travail Anne-Marie Waser sociologue / janvier 2016

Postes aménagés pour salariés à ménager

Dans la fonction publique ou le secteur privé, des employeurs se mobilisent pour faciliter le retour au travail des salariés atteints d'une maladie chronique. Une démarche appuyée par différents...

par Rozenn Le Saint / janvier 2016

"Le salarié malade n'existe pas dans l'entreprise"

L'association Cancer@work aide les entreprises à donner une place aux salariés atteints d'une maladie chronique.

par Rozenn Le Saint / janvier 2016

Un arrêt au détriment des salariés licenciés pour inaptitude

par Jacques Darmon / janvier 2016