Une décision récente de la Cour de cassation améliore sensiblement l’indemnisation des accidents du travail et des maladies professionnelles en cas de faute inexcusable de l’employeur. Avec des...

Les conducteurs du métro parisien, mais aussi d’autres agents, confrontés à des suicides ou accidents mortels sur les voies, vivent un traumatisme qui est insuffisamment pris en charge. Le risque d...

Entre une organisation pyramidale et des collectifs de travail en berne, les enseignants vivent un malaise profond. La crispation des relations avec la hiérarchie, proche ou lointaine, en est un signe...

Egalité professionnelle, gestion des emplois et des parcours professionnels, information-consultation sur la politique sociale… Autant de rendez-vous saisonniers entre employeurs et représentants du...

Le Covid a bouleversé les modes d’échange entre élus du personnel et directions, avec la « magie » de la visioconférence. Mais le dialogue social dématérialisé cherche encore sa voie, entre travers...

La complexité des projets de transformations digitales demande d’articuler plus finement dialogue social et discussion sur le travail. Une expérimentation menée chez un constructeur automobile montre...

Afin de sortir d’un face-à-face stérile ou de maîtriser les arcanes de la négociation, les partenaires sociaux peuvent s’appuyer sur des intervenants, cabinets d’expertise ou consultants. Un...

La formation en santé au travail des élus du personnel est un point de départ pour enrichir le dialogue social. Au-delà des apports théoriques, il leur faut se nourrir du terrain en questionnant les...

Pour Emmanuel Henry, professeur de sociologie à l’université Paris Dauphine-PSL, l’opposition frontale des partenaires sociaux au sein des institutions participe à l’invisibilisation des maladies...