© Virginie Humbrecht

Le CHSCT, une instance à réinventer

Pour contribuer à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail au quotidien, les élus du personnel doivent retrouver une capacité d’initiative, y compris juridique. Celle-ci passe par...
par Bernard Dugué ergonome, enseignant-chercheur à l’institut polytechnique de Bordeaux (Bordeaux INP) / 10 septembre 2024

Ecouter les salariés, un pouvoir d’agir pour les élus

Recueillir la parole des salariés doit permettre aux représentants du personnel de débattre du travail réel avec la direction. Cette mission cruciale d’écoute dévolue aux élus se complexifie avec les...
par Annabelle Chassagnieux intervenante en santé au travail au cabinet Aptéis / 18 janvier 2024

Insupportable diagnostic

par
© Nathanaël Mergui/Mutualité française © Nathanaël Mergui/Mutualité française
François Cochet, expert habilité auprès des CSE
/ avril 2023

Donner de la consistance au dialogue social

La mise en débat du travail, aussi complexe soit-elle, apparaît comme une condition sine qua non pour protéger la santé des salariés. A leurs représentants et aux employeurs de l’alimenter à partir du...
par Bernard Dugué, enseignant-chercheur à l’Institut polytechnique de Bordeaux (Bordeaux INP) / avril 2023