CHSCT, oubliez votre calculette !

Les représentants du personnel au CHSCT cherchent souvent l'appui de données chiffrées pour prouver l'existence de problèmes de santé au travail. Une démarche risquée qui ne peut remplacer l'analyse...
par Francis Bourdon ergonome et syndicaliste / juillet 2012

Controverse sur l'agrément d'experts CHSCT

La dernière publication de la liste des cabinets d'expertise CHSCT agréés par le ministère du Travail a créé la surprise. Des sociétés ont reçu le précieux sésame malgré les réserves formulées dans le...
par Eric Berger / avril 2012

Porter le débat sur la qualité

Si le discours du lean sur la qualité de la production peut séduire, sa mise en oeuvre répond en général à des exigences incompatibles avec les critères élaborés par les salariés. Un conflit que les...
par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail / avril 2012

Le CHSCT a son mot à dire sur la pénibilité

La pénibilité du travail doit désormais faire l'objet d'accords ou de plans de prévention dans les entreprises, sous certaines conditions. Un dispositif limité que le CHSCT peut améliorer en apportant...
par Dominique Lanoë ergonome et expert CHSCT / janvier 2012