Les enjeux d'un dialogue social plus équilibré

Les débats actuels sur la modernisation du dialogue social font peu de cas des difficultés rencontrées par les représentants du personnel dans l'exercice de leurs missions. Au risque de réduire les...
par Dominique Lanoë expert CHSCT Laurence Théry directrice adjointe du travail, / avril 2015

En Europe, la prévention passe par les élus du personnel

Dans la plupart des pays européens, les questions de santé et de sécurité au travail font l'objet d'une représentation spécifique du personnel, selon des schémas variables mais avec le même constat...
par Laurent Vogel chercheur à l'Institut syndical européen / avril 2015

La nécessaire coopération des instances

Pour être plus efficaces face aux changements organisationnels et à leurs effets sur les conditions de travail et l'emploi, les instances représentatives gagnent à coordonner leurs actions. Mais...
par Michel Delberghe / avril 2015

Quand le Crédit agricole investit dans le CHSCT

Au Crédit agricole de l'Anjou et du Maine, la direction a décidé de renforcer les moyens accordés au CHSCT. Une commission dédiée aux aménagements des espaces de travail permet de mieux prendre en...
par Rozenn Le Saint / avril 2015