Le maintien dans l'emploi d'un salarié malade peut très vite devenir un casse-tête insoluble pour l'entreprise. Au-delà de l'adaptation du poste, l'ergonome va proposer une démarche globale visant à...
par
Célia
Quériaud
chercheuse en ergonomie au cabinet conseil Solutions productives
/ janvier 2016