Enquête : pressions sur les médecins du travail

Alors que l'indépendance des médecins du travail est au coeur de la réforme en discussion au Parlement, notre enquête montre comment, dans une région, patronat et administration ont tenté d'empêcher...
par Joëlle Maraschin / avril 2011

Des accords sur le stress qui sonnent faux

En orientant le débat sur des éléments statistiques et le dépistage de fragilités individuelles, les accords d'entreprise sur la prévention du stress contribuent à occulter et nier les liens entre...
par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail Yves Clot professeur de psychologie du travail, / avril 2011

Justice : la pénibilité s'invite aux prud'hommes

Selon la Cour de cassation, un salarié déclaré inapte peut être indemnisé, même en l'absence de pathologie professionnelle, si l'employeur a failli à son obligation de sécurité de résultat. Un arrêt...
par Aurore Moraine / avril 2011

Les grandes entreprises en restent au diagnostic

La plupart des accords signés sur la prévention du stress dans les entreprises de plus de 1 000 salariés portent sur l'élaboration d'un diagnostic ou de mesures d'accompagnement. Mais ils font l...
par Isabelle Mahiou / avril 2011

" Notre jurisprudence incite à la prévention "

Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, admet une passerelle entre l'obligation de sécurité de résultat et la pénibilité. Avec une charge de la preuve reposant...
par Aurore Moraine / avril 2011