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Travailler autrement pour sortir de la crise ?

Pour avoir perdu de vue le travail réel, le modèle de l'entreprise financiarisée est entré en crise. En réaction, de nouvelles formes d'organisation apparaissent, qui valorisent le travail et l...
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par Pierre-Yves Gomez professeur de stratégie et directeur de l'Institut français de gouvernement des entreprises (IFGE) / octobre 2015

A Ambiance Bois, le bien-être passe par l'autogestion

A la fois menuiserie, scierie et entreprise de construction, Ambiance Bois s'est créée avec l'objectif de rendre le travail moins pénible. Sa recette ? Un mélange de polyvalence, d'égalité salariale...
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par Joëlle Maraschin / octobre 2015

Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...
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par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

L'épigénétique, science d'avenir pour la prévention

L'épigénétique décrypte comment l'environnement modifie l'activité des gènes. Cancers, allergies, pathologies du stress... autant de maladies pour lesquelles ce champ d'étude encore peu exploré est...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine et santé au travail / octobre 2015

Pour des stratégies de production moins délétères

Le fait de produire des biens ou services nuisibles à la collectivité est délétère à terme pour l'équilibre psychique des salariés. Il est pourtant possible d'expérimenter des types et modes de...
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par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / octobre 2015