Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...
par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

Pour des stratégies de production moins délétères

Le fait de produire des biens ou services nuisibles à la collectivité est délétère à terme pour l'équilibre psychique des salariés. Il est pourtant possible d'expérimenter des types et modes de...
par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / octobre 2015

"Un encadrement quantitatif jugé contre-productif"

Appliquées aujourd'hui dans la fonction publique, les méthodes de management visant à quantifier l'activité sont vécues comme une source de stress et de contre-performance par les agents...
par Stéphane Vincent / octobre 2015

L'envers du "made in Bangladesh"

Deux ans et demi après la catastrophe du Rana Plaza, enquête sur la sous-traitance textile à Dacca, capitale du Bangladesh. Malgré des progrès sur la sécurité, les prix imposés par les grandes marques...
par Elsa Fayner / octobre 2015