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"Donner de l'air à la confrontation"

Pour Yves Clot, psychologue du travail, l'intervention en entreprise doit viser à soigner le travail et son organisation, en ouvrant le débat sur les critères de qualité entre direction, syndicats et...
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par Rozenn Le Saint / avril 2014

"Nous faisons évoluer nos pratiques syndicales"

Face aux nouveaux enjeux de santé au travail, l'union syndicale Solidaires forme et mobilise ses équipes militantes, à travers notamment des journées thématiques. La dernière a traité des effets du...
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interview de Eric Beynel, par Martine Rossard / avril 2014

Pourquoi il faut parler du travail

En obligeant les salariés à arbitrer individuellement des objectifs contradictoires, les nouvelles organisations du travail génèrent conflits et pathologies. Créer les conditions d'un dialogue sur le...
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par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine et santé au travail / avril 2014

Des espaces de discussion qui posent questions

Comment mettre en place les espaces de discussion sur le travail prévus par un récent accord interprofessionnel ? A défaut de mode d'emploi, une série de questions doivent être posées. Notamment...
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par Bernard Dugué ergonome / avril 2014

Les deux visages de la sécurité

La sécurité des sites industriels à risque repose sur un dialogue permanent entre le savoir-faire des experts et l'expérience de terrain des opérateurs. L'un et l'autre sont indispensables et l...
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par François Daniellou professeur d'ergonomie / janvier 2014