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Les cadres hospitaliers happés par le "lean"
par
Anne-Marie
Boulet
/ juillet 2017
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L'entreprise libérée, un marché de dupes ?
En supprimant l'encadrement intermédiaire, au prétexte de donner de l'autonomie aux salariés, l'entreprise libérée risque de conduire à l'abandon des équipes face aux difficultés du travail et à la...
par
Mathieu
Detchessahar
professeur de sciences de gestion
/ juillet 2017
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Les maladies psychiques liées au travail
Burn-out, mal-être, risques psychosociaux, harcèlement moral... Tous ces termes, régulièrement utilisés dans notre environnement professionnel ou les médias, sont autant d'impasses pour la prévention et la prise en charge des...
La souffrance au travail, enjeu social et économique
Le stress au travail et les troubles psychiques induits par ce dernier ont un impact humain, économique et social dont le coût peut se mesurer en milliards d'euros. Un bilan alarmant confirmé par...
par
Corinne
Renou-Nativel
/ janvier 2017
La clinique médicale du travail
Partir du récit du salarié sur sa propre activité pour l'aider à identifier les conflits qui mettent en jeu sa santé psychique, c'est l'approche clinique défendue par certains médecins du travail. Un...
par
Alain
Grossetête
médecin du travail
/ janvier 2017
Des généralistes en première ligne et mal armés
Face aux salariés en souffrance, les généralistes privilégient la prescription de médicaments, avant celle d'arrêts de travail. Une prise en charge peu adaptée, due entre autres choses à un manque de...
par
Joëlle
Maraschin
/ janvier 2017