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Dossiers

"Manager sans trahir ses valeurs"

Nominé au Stylo d'or 2015, Manager sans se renier<p><em>Manager sans se renier,</em> par Jean-Paul Bouchet et Bernard Jarry-Lacombe, Les Editions de l'atelier, 2015. Le livre a été nominé au Stylo d...

par Joëlle Maraschin / janvier 2016

Changer de conditions de travail... pour le meilleur ou pour le pire ?

Au fil des dernières décennies, les changements de conditions de travail sont devenus de plus en plus fréquents et de moins en moins favorables à la santé. C'est ce que révèle une nouvelle...

par Loup Wolff statisticien et sociologue Céline Mardon statisticienne et ergonome (Centre d'études de l'emploi) / janvier 2016

Les cadres de santé pris entre deux feux

Soumis à des objectifs de gestion déconnectés des réalités du terrain, confrontés au malaise d'équipes soignantes malmenées, les cadres de santé sont en difficulté au sein d'une institution malade d...

par Corinne Renou-Nativel / janvier 2016

Etre actif et malade, à quelles conditions ?

Du fait du vieillissement de la population active et du recul de l'âge de la retraite, davantage de salariés atteints d'une maladie chronique vont devoir travailler. Ce qui pose la question des...

par Christine Le Clainche économiste Serge Volkoff statisticien / janvier 2016

Yves Schwartz : l'explorateur de l'activité humaine

Philosophe, il est la figure phare de l'ergologie, discipline développée à l'université d'Aix-Marseille qui analyse l'activité humaine selon une démarche originale : le partage de savoirs entre...

par Nathalie Quéruel / janvier 2016

La prévention passe aussi par le travail

Lorsqu'il ne participe plus à la construction de la santé des salariés, le travail peut favoriser l'apparition ou l'aggravation de maladies chroniques. Une dimension que les stratégies de prévention...

par Christian Torres médecin du travail / janvier 2016