Pour des stratégies de production moins délétères

Le fait de produire des biens ou services nuisibles à la collectivité est délétère à terme pour l'équilibre psychique des salariés. Il est pourtant possible d'expérimenter des types et modes de...
par Anne Flottes psychodynamicienne du travail / octobre 2015

A Ambiance Bois, le bien-être passe par l'autogestion

A la fois menuiserie, scierie et entreprise de construction, Ambiance Bois s'est créée avec l'objectif de rendre le travail moins pénible. Sa recette ? Un mélange de polyvalence, d'égalité salariale...
par Joëlle Maraschin / octobre 2015

Des choix organisationnels à risque... psychosocial

Les choix faits en matière d'organisation du travail, notamment concernant l'autonomie des salariés, les rapports sociaux et les finalités données à l'activité, peuvent être porteurs de risques...
par Serge Volkoff statisticien / octobre 2015

Pocheco investit dans le travail durable

Pour le fabricant d'enveloppes écologiques Pocheco, la préservation de la santé des salariés compte autant que celle de l'environnement. En vue de rendre le travail soutenable, le CHSCT est associé au...
par Clotilde de Gastines / octobre 2015

Egis France, une entreprise libérée... ou presque

Redonner de l'autonomie aux salariés en réduisant la hiérarchie, afin de favoriser la prise d'initiatives et d'améliorer le quotidien de tous. C'est le choix de la société Egis France. Une autre façon...
par Isabelle Mahiou / octobre 2015