Repère
juillet 2017
© Shutterstock
Managers au bord de la crise de nerfs
Cheville ouvrière des organisations dans le privé et le public, l'encadrant de proximité n'est pas épargné par l'intensification et la rationalisation du travail. Après tout, c'est un salarié. Mais pas comme les autres. Il doit en...
"Les encadrants n'osent généralement pas protester"
Joël Boursereau, délégué syndical central CFE-CGC chez Stelia Aerospace, filiale d'Airbus, a été manager pendant quinze ans. Il témoigne des difficultés rencontrées par les encadrants pour s'exprimer...
par
Martine
Rossard
/ juillet 2017
Des acteurs de prévention pas comme les autres
Les missions de prévention confiées aujourd'hui aux encadrants sont peu opérantes, voire source de risques pour eux. Ils ont pourtant un rôle à jouer en la matière, à condition de renouer avec une...
par
Laurence
Théry
directrice du travail,
Alain
Garrigou
professeur en ergonomie
/ juillet 2017
Quand les encadrants sortent du cadre
Afin de préserver leurs conditions de travail et celles de leurs collaborateurs, les chefs d'équipe d'une usine automobile, censés appliquer un outil de standardisation des modes opératoires, en ont...
par
Karine
Chassaing
ergonome
/ juillet 2017
L'entreprise libérée, un marché de dupes ?
En supprimant l'encadrement intermédiaire, au prétexte de donner de l'autonomie aux salariés, l'entreprise libérée risque de conduire à l'abandon des équipes face aux difficultés du travail et à la...
par
Mathieu
Detchessahar
professeur de sciences de gestion
/ juillet 2017
Les cadres hospitaliers happés par le "lean"
par
Anne-Marie
Boulet
/ juillet 2017
Les écueils du nouveau management public
Dans la fonction publique, les recettes et outils managériaux importés du privé ont ajouté de nouvelles contraintes aux personnels d'encadrement, tout en les privant de certains repères de métier et...
par
Anne-Marie
Boulet
/ juillet 2017
Les différents visages de l'encadrement
Moins d'encadrants, de nouveaux dispositifs de contrôle... La façon dont les entreprises encadrent l'activité de leurs salariés a nettement évolué ces dernières années, avec de sérieux contrastes dans...
par
Loup
Wolff
statisticien et sociologue
/ juillet 2017
Jurisprudence préventive sur le forfait jours
Dès sa mise en place, le dispositif du forfait jours a contribué à brouiller les repères en matière de temps de travail et d'autonomie. Une source de dérives que la jurisprudence a dû mieux encadrer...
par
Franck
Héas
professeur de droit social (université de Nantes)
/ juillet 2017