La HAS planche sur le burn-out

La Haute Autorité de santé (HAS) prépare des recommandations à l’attention des médecins pour la prise en charge thérapeutique et l’accompagnement des personnes atteintes de burn-out. En excluant la...
par Rozenn Le Saint François Desriaux / 31 janvier 2017

L’Europe cale sur les cancers professionnels

Il n’y aura pas de valeur limite d’exposition des travailleurs aux fumées de diesel. Ainsi en a décidé la Commission européenne dans la révision de la directive sur les agents cancérogènes. Une...
par Clotilde de Gastines / 16 janvier 2017

Où va la médecine du travail ?

Passée inaperçue dans la loi El Khomri, la réforme de la médecine du travail induit des changements majeurs dans le suivi des salariés. Mélissa Menetrier, ex-dirigeante de l'Association nationale des...
par François Desriaux / juillet 2017

Le conflit Lip à l'heure des femmes

Dans les années 1970, à Besançon, les salariés de Lip occupent leur usine. Comme leurs collègues masculins, les femmes se battent pour sauver l'emploi. Mais, réunies en collectif, elles placent aussi...
par Pauline Brangolo historienne / juillet 2017

La CFDT enquête sur le travail pour mieux agir

Afin d'étayer ses revendications, la CFDT s'est fait une spécialité de l'enquête sur les conditions de travail, qu'elle soit nationale ou locale. Pour autant, appréhender la réalité actuelle du...
par Nathalie Quéruel / juillet 2017

Faire du règlement intérieur un atout pour le CHSCT

Depuis la loi Rebsamen, le CHSCT doit se doter d'un règlement intérieur. Un document qui, s'il est bien élaboré, peut servir à améliorer le fonctionnement de l'instance et à clarifier les moyens dont...
par Dominique Lanoë expert auprès des CHSCT Grégory Bourré formateur CHSCT à Apex-Isast Formation / juillet 2017

La prévention passe par l'analyse sexuée du travail

L'évolution des atteintes à la santé liées au travail se révèle défavorable pour les femmes. Bien plus que pour les hommes. Partant de ce constat, l'Anact propose de fonder les actions préventives sur...
par Florence Chappert responsable du projet "Egalité, santé et conditions de travail" à l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) / juillet 2017