RATP : le tabou des accidents graves de voyageurs

Les conducteurs du métro parisien, mais aussi d’autres agents, confrontés à des suicides ou accidents mortels sur les voies, vivent un traumatisme qui est insuffisamment pris en charge. Le risque d...
par Nolwenn Weiler / 13 avril 2023

Pas facile de jouer collectif en salle des profs

Entre une organisation pyramidale et des collectifs de travail en berne, les enseignants vivent un malaise profond. La crispation des relations avec la hiérarchie, proche ou lointaine, en est un signe...
par Fanny Marlier / avril 2023

Mettre les accords au boulot

Egalité professionnelle, gestion des emplois et des parcours professionnels, information-consultation sur la politique sociale… Autant de rendez-vous saisonniers entre employeurs et représentants du...
par Catherine Jordery, experte CSE et Laurence Théry, directrice de l’agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) des Hauts-de-France / avril 2023

Virtualité des échanges en milieu tempéré

Le Covid a bouleversé les modes d’échange entre élus du personnel et directions, avec la « magie » de la visioconférence. Mais le dialogue social dématérialisé cherche encore sa voie, entre travers...
par Corinne Renou-Nativel / avril 2023

L’industrie 4.0 passe (d’abord) par l’humain

La complexité des projets de transformations digitales demande d’articuler plus finement dialogue social et discussion sur le travail. Une expérimentation menée chez un constructeur automobile montre...
par Flore Barcellini, professeure d’ergonomie au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) et Anne-Gaëlle Lefeuvre, intervenante auprès des CSE du cabinet Syndex / avril 2023

De l’utilité d’un regard extérieur

Afin de sortir d’un face-à-face stérile ou de maîtriser les arcanes de la négociation, les partenaires sociaux peuvent s’appuyer sur des intervenants, cabinets d’expertise ou consultants. Un...
par Clotilde De Gastines / avril 2023

Quand les syndicalistes mènent l’enquête

La formation en santé au travail des élus du personnel est un point de départ pour enrichir le dialogue social. Au-delà des apports théoriques, il leur faut se nourrir du terrain en questionnant les...
par Nolwenn Weiler / avril 2023

« Chacun est aujourd’hui figé dans un jeu de rôles »

Pour Emmanuel Henry, professeur de sociologie à l’université Paris Dauphine-PSL, l’opposition frontale des partenaires sociaux au sein des institutions participe à l’invisibilisation des maladies...
interview de Emmanuel Henry, par Eliane Patriarca / avril 2023

Un regard en prise avec l’humanité du travail

Documentariste, Eric Guéret se distingue par l’attention portée dans ses films à celles et ceux qui travaillent, en s’effaçant au profit de leur parole, de leurs actions. Ce qui lui a permis de rendre...
par Nathalie QUERUEL / avril 2023

Pénibilité et retraite : les réponses variées de l’Europe

La prise en compte de la pénibilité du travail par la retraite fait l’objet de différents dispositifs au sein des pays européens. A partir de l’activité exercée, des conditions de travail ou des...
par Annie Jolivet, économiste, chercheuse au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), chercheuse associée à l’Institut de recherches économiques et sociales (Ires). / avril 2023