Le CHSCT a son mot à dire sur la pénibilité

La pénibilité du travail doit désormais faire l'objet d'accords ou de plans de prévention dans les entreprises, sous certaines conditions. Un dispositif limité que le CHSCT peut améliorer en apportant...
par Dominique Lanoë ergonome et expert CHSCT / janvier 2012

Désenclaver les politiques de santé au travail

La prévention et la réparation des risques professionnels pâtissent encore aujourd'hui d'une logique de compromis social héritée du XIXe siècle. Il devient urgent d'en faire une question de santé...
par Emmanuel Henry enseignant-chercheur en science politique à l'Institut d'études politiques de Strasbourg / janvier 2012

Une médecine du travail renforcée

Afin de pouvoir témoigner des risques liés au travail, la médecine du travail doit rester près du terrain et disposer d'un cadre légal d'exercice garantissant son indépendance et sa mission de...
par Dominique Huez médecin du travail / janvier 2012