Risques | Santé & travail

Santé & travail

Dossiers

L'absence d'évaluation peut s'avérer coûteuse

par Francis Meyer juriste à l'Institut du travail (Strasbourg). / juillet 2008

Un quart des salariés "tendus"

par Nathalie Quéruel / juillet 2008

Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles

Près de trois millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer<p>Pour "Surveillance médicale...

par Nicolas Sandret médecin-inspecteur régional du travail Jennifer Bué sociologue à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) / juillet 2008

Grandes manoeuvres après le rapport Légeron

La communauté scientifique continue de critiquer le rapport Légeron-Nasse sur le risque psychosocial. Selon notre enquête, l'indicateur sur le stress proposé par les rapporteurs vise surtout à...

par Nathalie Quéruel / juillet 2008

"Rendre le personnel acteur du document unique"

Pour Bruno Michel et Damien Mérit, consultants, ergonomes et psychodynamiciens du travail, l'évaluation des risques doit intégrer les facteurs psychosociaux. Ils reviennent sur leur démarche, mise en...

par Corinne Duhamel / juillet 2008

Deux modèles pour identifier les risques psychosociaux

par Michel Vézina médecin-conseil à l'Institut national de santé publique du Québec et professeur au département de médecine sociale et préventive de l'université Laval à Québec. / juillet 2008