Risques | Santé & travail

Les organisations rigides favorisent les comportements hostiles

Près de trois millions de salariés seraient en butte à des comportements hostiles au travail. Tel est le constat établi par une nouvelle déclinaison de l'enquête Sumer<p>Pour "Surveillance médicale...

par Nicolas Sandret médecin-inspecteur régional du travail Jennifer Bué sociologue à la direction de l'Animation de la recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) / juillet 2008

"Rendre le personnel acteur du document unique"

Pour Bruno Michel et Damien Mérit, consultants, ergonomes et psychodynamiciens du travail, l'évaluation des risques doit intégrer les facteurs psychosociaux. Ils reviennent sur leur démarche, mise en...

par Corinne Duhamel / juillet 2008

Deux modèles pour identifier les risques psychosociaux

par Michel Vézina médecin-conseil à l'Institut national de santé publique du Québec et professeur au département de médecine sociale et préventive de l'université Laval à Québec. / juillet 2008

Préretraite amiante : un front syndicats-victimes

En adoptant une position commune, les organisations syndicales et les associations de victimes ont pesé sur le rapport Le Garrec pour une réforme de l'allocation de cessation anticipée d'activité des...

par Frédéric Lavignette / juillet 2008

Françoise Mesnard, "Jeanne d'Arc" de la prévention

En Poitou-Charentes, Madame la vice-présidente du conseil régional est médecin du travail. Françoise Mesnard entend fédérer les troupes, sur le terrain de l'entreprise et dans le monde politique, pour...

par Frédéric Lavignette / juillet 2008

Tout comprendre sur le dispositif Reach

Depuis juin, le règlement européen Reach sur l'utilisation des substances chimiques impose de nouvelles obligations aux industriels. Afin de vérifier qu'elles sont bien respectées, les CHSCT doivent...

par Tony Musu Institut syndical européen pour la recherche, la formation et la santé-sécurité (ETUI-REHS) / juillet 2008