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Le travail des soignants malmené par les réformes

La souffrance exprimée par les soignants à l'hôpital doit beaucoup aux organisations du travail mises en oeuvre dans la foulée des réformes du système de soins. Celles-ci ont contribué à altérer leurs...
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par Annabelle Chassagnieux intervenante en santé au travail Catherine Jordery-Allemand experte CHSCT / octobre 2018

Partager les pratiques, un exercice plus complexe

Du fait des contraintes pesant sur leur activité, les personnels soignants rencontrent des difficultés pour transmettre leurs savoirs professionnels, pourtant nécessaires à l'exercice des métiers...
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par Jeanne Thébault maîtresse de conférences en ergonomie (université de Lille) / octobre 2018

Les dangers des organisations en 2 × 12 heures

Pour des motifs économiques, de plus en plus d'hôpitaux mettent en place une organisation du temps de travail en 2 × 12 heures. Un horaire dérogatoire à la réglementation, qui a les faveurs des...
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par Joëlle Maraschin / octobre 2018

Pour une prévention davantage ancrée dans le travail

Face à la souffrance des agents, les politiques de prévention mises en oeuvre par les hôpitaux sont peu efficaces car déconnectées du travail, du fait notamment de leur mode d'organisation. Pourtant...
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par Emmanuel Abord de Chatillon Nathalie Commeiras professeurs en sciences de gestion / octobre 2018

Le "care", dimension vitale pour les soins

Garant d'un traitement humain des patients, le travail de care occupe une place centrale dans l'activité de soins. Or il est nié et malmené par les logiques gestionnaires à l'oeuvre dans les hôpitaux...
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par Pascale Molinier professeure de psychologie sociale (université Paris 13) / octobre 2018