Trente ans après la création de Santé & Travail, quelles perspectives peut-on tracer pour la prévention des risques professionnels ? Celle-ci semble patiner, malgré les connaissances accumulées ces dernières décennies sur les facteurs de risque liés au travail. Il faut dire que l’accélération des changements dans les entreprises et institutions handicape la prévention, qui s’inscrit sur le temps long. Il existe néanmoins des pistes pour faire mieux et autrement, à partir d'une réflexion plus globale sur le fonctionnement des organisations, les critères de performance, les interactions entre l’activité, l’environnement, le vieillissement de la population active… Une démarche qui, pour réussir, doit s’ancrer sur les aspects concrets du travail réel. Une approche renouvelée de la prévention, modeste et ambitieuse à la fois.
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Trente ans après la création de Santé & Travail, quel bilan peut-on faire de la prévention des risques professionnels ? Pour quelles perspectives
par Stéphane Vincent-
En trente ans, le déni face aux enjeux de santé au travail a cédé la place à une forme de fatalisme, lié aux impératifs économiques. Une vision...
par Bernard Dugué enseignant-chercheur en ergonomie Serge Volkoff statisticien -
Les principes généraux posés par la loi du 31 décembre 1991 sur la prévention des risques professionnels constituent à la fois des repères pour l...
par Franck Héas professeur de droit privé à l’université de Nantes -
Si les causes des troubles musculosquelettiques (TMS) sont mieux connues, les conditions d’une prévention efficace sont souvent difficiles à réunir...
par Fabien Coutarel enseignant-chercheur en ergonomie à l’université Clermont-Auvergne Agnès Aublet-Cuvelier directrice adjointe des études et recherches à l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) -
Il y a vingt ans, la Mutualité sociale agricole a lancé une action de prévention des troubles musculosquelettiques dans les abattoirs autour de l...
par Joëlle Maraschin -
Les risques psychosociaux, dont les enquêtes rendent compte depuis le début des années 2000, ne refluent pas, malgré leur médiatisation et moult plans...
par Elsa Fayner -
Maître de conférences en ergonomie à l’université Clermont-Auvergne, Antoine Bonnemain fait partie de la jeune génération de chercheurs sur les...
par Elsa Fayner -
Le vieillissement de la population active demande de repenser la prévention de l’usure professionnelle et les démarches de maintien dans l’emploi. En...
par Catherine Delgoulet, titulaire de la chaire d’ergonomie au Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) -
interview de Annie Jolivet, par Catherine Abou El Khair
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Depuis vingt ans, la sociologue Marion Gilles explore les liens entre vieillissement, parcours professionnels et santé, en vue de permettre aux...
par Nathalie Quéruel -
Le département de Charente-Maritime a initié une nouvelle méthode d’entretien de ses collèges. Le projet, testé dans cinq établissements, montre une...
par Catherine Abou El Khair -
Les règlements européens sur les produits chimiques, en favorisant la substitution des plus dangereux, ont permis de limiter les expositions aux...
par Henri Bastos, directeur scientifique santé travail à l’Agence nationale de sécurité sanitaire (Anses) -
En organisant la récupération des déchets amiantés chez les particuliers, la communauté d’agglomération de Béthune-Bruay a mis un terme aux...
par Clotilde De Gastines -
La disparition du CHSCT, fusionné avec les autres instances représentatives du personnel au sein du CSE, constitue un handicap pour la prise en charge...
par Corinne Renou-Nativel François Desriaux -
On ne compte plus les rapports ni les lois qui ont transformé la médecine du travail en services de santé au travail. Malheureusement, les...
par Mélissa Menetrier Jean-Michel Domergue, médeçins du travail -
Les mauvaises conditions de travail ne sont certainement pas une fatalité aux yeux de Virginie Rascle. Ergonome dans un service de santé au travail...
par Corinne Renou-Nativel
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C’est le sujet de la rentrée pour nombre d’employeurs : trouver un accord avec les organisations syndicales pour aménager l’activité à distance. Cela...
par Laurence Théry, directrice Cindy Lemettre, Chargée de mission de l’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail (Aract) Hauts-de-France