Selon la Cour de cassation, un salarié déclaré inapte peut être indemnisé, même en l'absence de pathologie professionnelle, si l'employeur a failli à son obligation de sécurité de résultat. Un arrêt qui ouvre une voie vers la réparation de la pénibilité devant les prud'hommes.
Editorial
L'évènement
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Selon la Cour de cassation, un salarié déclaré inapte peut être indemnisé, même en l'absence de pathologie professionnelle, si l'employeur a failli à...
par Aurore Moraine -
Hervé Gosselin, conseiller à la chambre sociale de la Cour de cassation, admet une passerelle entre l'obligation de sécurité de résultat et la...
par Aurore Moraine
En bref
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par© N. M./FNMFFrancis Bourdon ergonome et syndicaliste
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par John Sutton
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La création d'une Fédération des intervenants en risques psychosociaux par des consultants spécialisés divise les cabinets d'expertise CHSCT. Certains...
par Eric Berger
Actualités
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Les syndicats et associations de victimes jugent trop restrictifs les projets de décrets sur la pénibilité présentés à la suite de la réforme des...
par Martine Rossard -
Deux enquêtes régionales fournissent des indicateurs alarmants sur les conséquences sociales de l'inaptitude. Pathologies ostéoarticulaires et...
par Eric Berger -
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par Joseph Marc
Dossier
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En orientant le débat sur des éléments statistiques et le dépistage de fragilités individuelles, les accords d'entreprise sur la prévention du stress...
par Philippe Davezies enseignant-chercheur en médecine du travail Yves Clot professeur de psychologie du travail, -
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par Serge Volkoff statisticien -
Lors de la mise en oeuvre des accords d'entreprise sur la prévention des risques psychosociaux, les médecins du travail doivent veiller à ce que les...
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C'est en discutant avec les salariés de ce qui les empêche de faire un travail de qualité que les représentants du personnel seront en mesure de...
par Laurence Théry directrice adjointe du travail -
Face à l'inconsistance ou aux dérives d'accords sur les risques psychosociaux signés dans les grandes entreprises au niveau national, des équipes...
par Martine Rossard -
Au sein du groupe Renault, une recherche-action sur la prévention des risques psychosociaux lancée par la CGT a permis aux équipes syndicales d...
par Elsa Fayner -
Pour Mathieu Detchessahar, professeur de gestion à l'université de Nantes, l'absence d'un management du métier, à même de faciliter les arbitrages que...
par Isabelle Mahiou -
Savoirs
Pratique
Grand angle
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Trop autonomes, trop centrés sur la santé des salariés plutôt que sur l'intérêt de leur service interentreprises et de ses clients... les médecins du...
par Pascal Marichalar sociologue au Centre Maurice Halbwachs (Paris) -
Sorti en salles en novembre, le documentaire " Cheminots " poursuit son itinéraire à travers la France. A chaque escale, le débat s'organise sur la...
par Nathalie Quéruel
Débat
Brève Multimédia
Lectures
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Les risques professionnels. Peut-on soigner le travail ?
Ellipses, 2010. 10 euros
Arnaud Mias -
Le voile se lève. Dans l'ombre d'une infirmière sans cornettes
Les points sur les i, 2011. 13,90 euros.
Françoise Charnay-Sonnek -
Travailler à armes égales. Souffrance au travail : comment réagir
Pearson, 2011. 18 euros.
Marie Pezé Rachel Saada Nicolas Sandret -
Les visages écrasés
Le Seuil, 2011. 18 euros.
Marin Ledun -
Travail, les raisons de la colère
Le Seuil, 2011. 21 euros.
Vincent de Gaulejac