
Sans doute pour longtemps encore, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont installés en tête du hit-parade des maladies professionnelles reconnues et indemnisées par la Sécurité sociale. Pourtant, on observe des " frémissements " qui peuvent nourrir quelque espoir. Nous bénéficions aujourd'hui de l'avancée des connaissances sur les facteurs de risque. On sait également que certains modèles organisationnels constituent de véritables " bouillons de culture " de TMS. Eradiquer durablement les TMS est donc le contraire d'une action de prévention ponctuelle et exige une volonté forte et constante des entreprises.