Santé & travail n° 93
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Le maintien dans l'emploi ou au travail des personnes atteintes d'une maladie chronique évolutive, c'est un peu comme la lutte contre le réchauffement climatique : plus personne ne peut nier qu'il s'agit d'un impératif, beaucoup de structures affichent leur ambition, mais la réalité des engagements est rarement à la hauteur. Pourtant, l'âge de la retraite reculant et la part de malades chroniques augmentant avec l'âge, le monde du travail va être de plus en plus souvent confronté à la nécessité de combiner deux états - actif et malade - qui, jusqu'à présent, ont été pensés comme antagonistes.

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Editorial

L'événement

En bref

Actualités

  • Les cadres de santé pris entre deux feux

    Soumis à des objectifs de gestion déconnectés des réalités du terrain, confrontés au malaise d'équipes soignantes malmenées, les cadres de santé sont...

    par Corinne Renou-Nativel

  • Quand Orange sous-traite le risque radioactif

    Trois ans après nos révélations sur l'existence d'un risque radioactif lié aux parasurtenseurs sur les lignes téléphoniques, Orange lance son plan de...

    par Clotilde de Gastines

  • La réforme territoriale, un agent stresseur

    La réforme territoriale, combinée aux restrictions budgétaires et au non-remplacement des départs en retraite, risque d'accroître l'intensification du...

    par Joëlle Maraschin

  • L'empoussièrement amiante sous-estimé

    Les laboratoires censés mesurer les fibres d'amiante sur les chantiers de traitement de ce matériau cancérogène sont pointés du doigt. Leurs résultats...

    par Elsa Fayner

  • Polyvalence à risque pour les journalistes

    Mauvaise nouvelle : d'après une récente étude, les pros de l'info sont de plus en plus stressés et fatigués. Car les mutations des médias génèrent...

    par Martine Rossard

Dossier

  • Travailler avec une maladie chronique

    Le maintien dans l'emploi ou au travail des personnes atteintes d'une maladie chronique évolutive, c'est un peu comme la lutte contre le réchauffement

    par François Desriaux

  • Etre actif et malade, à quelles conditions ?

    Du fait du vieillissement de la population active et du recul de l'âge de la retraite, davantage de salariés atteints d'une maladie chronique vont...

    par Christine Le Clainche économiste Serge Volkoff statisticien

  • La prévention passe aussi par le travail

    Lorsqu'il ne participe plus à la construction de la santé des salariés, le travail peut favoriser l'apparition ou l'aggravation de maladies chroniques...

    par Christian Torres médecin du travail

  • Le rôle méconnu des expositions professionnelles

    Qu'est-ce qu'une maladie chronique évolutive ? Derrière ces pathologies, dont le nombre augmente avec le vieillissement de la population et certains...

    par Gérard Lasfargues professeur de médecine du travail

  • Du bon usage de l'ergonomie

    Le maintien dans l'emploi d'un salarié malade peut très vite devenir un casse-tête insoluble pour l'entreprise. Au-delà de l'adaptation du poste, l...

    par Célia Quériaud chercheuse en ergonomie au cabinet conseil Solutions productives

  • Les chemins invisibles du maintien au travail

    Pour continuer à travailler, les malades chroniques font appel, en dehors des dispositifs réglementaires, à des stratégies discrètes, qu'il s'agit de...

    par Dominique Lhuilier psychologue du travail Anne-Marie Waser sociologue

Veille juridique

Savoirs

Pratique

  • Le CHSCT après la loi Rebsamen

    Les CHSCT ont été au coeur de la rupture des négociations sur le dialogue social, puis du débat parlementaire sur la loi Rebsamen. Synthèse de ce que...

    par François Cochet directeur des activités santé au travail du cabinet d'expertise Secafi

Portrait

Histoire

  • Quand les ouvrières dénonçaient leurs conditions de travail

    Elles travaillaient chez Chantelle, Moulinex, Thomson... Dans les années 1970, ces ouvrières ont placé au coeur de leurs revendications les conditions...

    par Fanny Gallot maîtresse de conférences en histoire contemporaine à l'université Paris-Est Créteil Val-de-Marne

Débat

Lectures

  • Chroniques du travail aliéné

    Editions d'une, 2015. 175 pages. 12 euros.

    Lise Gaignard

  • Le travail passionné. L'engagement artistique, sportif ou politique

    Eres, 2015. 346 pages. 18 euros.

    Nathalie Leroux Marc Loriol

  • L'accompagnement des agents en situation de handicap au cours de leur vie professionnelle

    Chronique sociale éditions, 2015. 150 pages. 6 euros.

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La parole à...