La multiplication des procédures, sans questionnement de leur utilité, et des strates de pyramide hiérarchique provoque un ennui et un sentiment d'inutilité chez les travailleurs. Cette perte de sens génère de la souffrance au travail, observe Thomas Simon, enseignant-chercheur spécialiste des ressources humaines.

En rejetant, le 21 janvier 2025, les pourvois de l’ex-PDG de France Télécom et de son bras droit, la Cour de cassation entérine le délit de harcèlement moral institutionnel. Des dirigeants peuvent être condamnés pour avoir, en connaissance de cause, mené une politique d’entreprise conduisant à la dégradation des conditions de travail des salariés.

Dans un avis publié le 21 janvier 2025, le Haut Conseil de la santé publique recommande d’abaisser la valeur seuil de déclenchement des travaux de confinement ou de retrait de l’amiante. Une mesure de protection déjà formulée dix ans auparavant.

En pleine crise politique, le communiqué commun de trois administrations centrales sur la présence d’amiante dans seize carrières alluvionnaires est passé relativement inaperçu. Pourtant, c’est toute la chaîne d’exploitation des granulats extraits qui est concernée, des travailleurs aux consommateurs.

Récompensé par le prix « Penser le travail », le sociologue et clinicien Thomas Périlleux, professeur à l’université de Louvain, accueille la parole sur la souffrance au travail, là où les organisations professionnelles sont pensées pour l’étouffer. Portrait.